SERVİS AĞIMIZ

Recherche Kamagra Paris,Cialis Original,Levitra En Algerie

Nissan règle la charge de travail du travailleur

Nissan Motor Co. a déclaré avoir réglé une accusation de pratique de travail déloyale avec un travailleur syndical pro de son usine d'assemblage à Canton, Miss.L'accusation portait sur un différend sur le moment où Willard 'Chip' Wells, un partisan des Travailleurs unis de l'automobile, pourrait distribuer la littérature syndicale à l'usine de 5200 employés au nord de Jackson. L'UAW essaie d'organiser les travailleurs pour obtenir une représentation syndicale. Wells reste un employé et le porte-parole de Nissan, Justin Saia, a déclaré que l'entreprise nie les actes répréhensibles: «déposer des accusations auprès du NLRB est une tactique courante dans une campagne de syndicalisation», at-il déclaré dans un communiqué. 'Wells, un employé de 11 ans de Nissan qui travaille dans le département de peinture, a déclaré qu'il se sentait pris à la discipline par les gestionnaires en raison de la sympathie des syndicats après avoir été interviewé par une station de télévision locale en novembre. Wells avait "buy cheap jintropin online" été présenté comme une voix pro UAW dans les bulletins de nouvelles à plusieurs reprises auparavant. "Jintropin (Gensci Pharmaceutical Co. Ltd.)" 'Je ne pouvais simplement pas faire quelque chose de bien Achat Kamagra Pas Cher pour eux', a-t-il dit à propos des superviseurs. Il a dit qu'il faisait cela avant le début de son quart de travail, ce qui est légal selon la loi fédérale, mais Nissan a dit qu'il distribuait des cartes pendant le temps de travail.Wells a dit qu'il se sentait forcé par l'hostilité de son superviseur à prendre un congé médical sans solde. refusé de lui permettre de retourner au travail pendant deux semaines après avoir été autorisé par son médecin. Au moment où il est retourné au travail, Wells avait décidé de déposer une accusation de pratique de travail injuste: «Je veux que l'entreprise réussisse, je pense que les employés ont besoin d'une voix», a Levitra En Algerie déclaré Wells de son soutien pour l'UAW. L'affaire Nissan affirme que le cas de Wells est un autre exemple de la façon dont Nissan maltraite et intimide les employés syndicalistes pro de l'usine.L'alliance pousse Nissan à se déclarer neutre Recherche Kamagra Paris dans la campagne syndicale, donnant à l'UAW une chance de venir à l'usine pour faire L'entreprise affirme que, même si elle ne veut pas de syndicat, son comportement est légal. L'UAW a récemment perdu une élection à l'usine Volkswagen de Chattanooga, au Tennessee, alors que le constructeur automobile allemand restait neutre. conteste ce résultat avec le National Labor Relations Board sur des allégations selon Cialis Original lesquelles les politiciens et les «groupes d'intérêts spéciaux extérieurs» ont influencé l'élection. A l'usine de Canton de Nissan, les dossiers du conseil des travailleurs montrent que les employés soutiennent six r les frais de main-d'œuvre avec le conseil au cours des deux dernières années. C'est la première fois qu'une accusation n'a pas été retirée ou rejetée. Les fonctionnaires du bureau de la Nouvelle-Orléans Billig Viagra Danmark du conseil, qui devrait approuver un règlement, ont déclaré que le conseil n'a pas encore donné suite à l'entente. l'entreprise doit publier un avis promettant qu'elle ne discrimine pas Wells ou n'interférera pas avec les droits du travail des employés de Nissan, comme une «tape sur le poignet». L'alliance prévoit un événement vendredi dans un bureau de l'UAW près de l'usine, il veut que Nissan s'excuse auprès de Wells et le paie pour la période pendant "Jintropin (Gensci Pharmaceutical Co. Ltd.)" laquelle il était en congé de maladie.